Le géant Capcom se porte très bien pour la cinquième année consécutive et ce sont ses employés qui vont en bénéficier directement cette année. L’éditeur de la saga Resident Evil réalise une cinquième année record en termes de bénéfices et ces bons résultats vont se traduire à travers un nouveau système de primes.
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Une vaste opération de ressources humaines
Capcom a donc officiellement annoncé qu’à partir du 1er avril, soit demain, le salaire moyen des employés nippons de Capcom augmenterait de 30% avec un nouveau système de primes lié aux performances commerciales du groupe.
Les résultats de l’année passée seront publiés en mai prochain, mais ces derniers devraient être plutôt bons étant donné que le groupe rentre dans sa neuvième année consécutive de croissance et sa cinquième année consécutive de bénéfices records. Les derniers résultats de ventes témoignent encore du succès des licences Capcom : Resident Evil Village a atteint 5,7 millions de ventes et Monster Hunter Stories 2 : Wings of Ruin s’est vendu à plus de 1,4 million d’unités.
Capcom va également mettre en place une structure dirigée par un responsable des ressources humaines. Son rôle sera de faciliter la communication entre la direction et les employés. Le groupe déclare notamment :
« Guidée par sa philosophie, qui consiste à créer une culture du divertissement qui stimule les sens, Capcom s’efforcera de répondre aux problèmes auxquels notre société est confrontée, tout en cherchant à améliorer sa valeur d’entreprise et à établir une relation de confiance avec les employés et les parties prenantes. »
Quoiqu’il en soit, ces annonces de la part de Capcom prouvent qu’il est encore possible de prioriser le bien-être des employés, à l’instar de Microsoft qui a été élue entreprise multinationale possédant la meilleure culture interne.
